9月29日上午，记者从山东省政府新闻办公室举行的一系列"走在前列，全面开放"的新闻发布会上获悉，山东全面推进"五权分立"，激发了学校的活力和创造力。

        山东省委教育工委常务副书记，省教育厅党组书记，厅长邓云锋表示，"五权下放"是今年省委，省政府确定的重点改革和重点事项省教育厅会同有关部门深化"放管服"改革，落实学校办学自主权，支持学校自主设置机构，自主设置岗位，自主确定用人计划，自主招聘人才，探索自主招聘本单位干部要建立高水平教师引进"绿色通道"，主要以测试专业技能和教学能力为主，对行业可采取试讲，技能操作，专家评审或直接考察等方式组织招聘。为增加知识价值，改革教师绩效工资制度，公办职业院校绩效工资水平可达到行政区域内事业单位绩效工资基准线的5倍。学校发展，转让，咨询，服务取得的收入结余50%以上可提取用于教师劳动报酬，不纳入单位绩效工资总量管理。专业教师可在校企合作企业兼职取酬，多劳多得，优酬优酬，以灵活的薪酬政策激发创新创造活力。