昨天，一位老师发短信说，实际的21年代班，但是工资名册上的年数只有17年，马上面临解雇，年薪1600元，总共27200元，21年来经历了很多挫折和不幸，这对自己的工资有点不公平，想知道其他地方的代课教师的薪酬标准是什么。

        虽然国家早已明确规定，各地不得再招聘代课教师，但由于各种因素的综合影响，代课教师仍有大量，甚至有不少代课教师已代课二三十年，但编制的代课教师仍不到正规教师的三分之一或更少，但同工同酬现象十分严重。

        他说："代课教师对基础教育作出了重大贡献，我们应该善待在基础教育战线上奋斗数十年的代课教师。与甘肃省一样，在农村地区开办公立中小学的代课教师可以继续取代农村公立中小学的班级。代课教师如仍在担任教师职位，并拥有大学学位或以上，并已取得教师资格，则可获准定期受雇，放宽入读期至60岁。

        改善代课教师待遇是目前很多代课教师的最大愿望，但很难实现这个愿望，更何况，代课教师也面临随时被解雇的压力，在需要的时候随时被录用，在不需要的时候随时被解雇，以最低的工资做最不稳定的工作。

        近年来，随着一大批具有教师资格证书的大学毕业生充实到基础教育岗位，越来越多的地方开始解雇以前聘用的代课教师，一些地方直接被解雇，有些地方得到一定的补偿，就像文章开头提到的代课教师，你有补偿吗？标准是什么？